OBB PROFESSIONAL - PROGRAMAS PARA EMPRESAS

As empresas vivem um paradoxo: nunca se falou tanto sobre liderança, engajamento e cultura — e nunca foi tão difícil alcançá-los.

Apenas 27% dos empregados no Brasil se dizem engajados no trabalho (Gallup)
58% dos novos executivos fracassam nos primeiros 18 meses (Harvard Business School)
A escassez de talentos preocupa 70% dos CEOs (PWC)
Burnout, rotatividade e ambientes tóxicos se tornaram rotina
Pessoas de alto desempenho superam a média em 48% das tarefas complexas, mas são raras (Hunter, Schmidt & Judiesch)

Esses dados apontam para uma realidade: não faltam treinamentos, faltam experiências reais de desenvolvimento.

A resposta da OBB: experiências que transformam pessoas e culturas

Na OBB, acreditamos no potencial extraordinário de cada pessoa — e que ele precisa ser despertado, não apenas ensinado.

Com mais de 80 anos de atuação global e 25 anos no Brasil, a Outward Bound oferece vivências profundas, práticas e sistêmicas que ajudam empresas a:

Desenvolver líderes conscientes e preparados
Criar equipes coesas e resilientes
Reduzir estresse, aumentar criatividade e fortalecer a cultura

Tudo isso por meio de metodologias imersivas, ao ar livre ou dentro da organização, desenhadas para levar as pessoas para fora da zona de conforto e para dentro do que realmente importa.

A resposta da OBB: experiências que transformam pessoas e culturas

Na OBB, acreditamos no potencial extraordinário de cada pessoa — e que ele precisa ser despertado, não apenas ensinado.

Com mais de 80 anos de atuação global e 25 anos no Brasil, a Outward Bound oferece vivências profundas, práticas e sistêmicas que ajudam empresas a:

Desenvolver líderes conscientes e preparados
Criar equipes coesas e resilientes
Reduzir estresse, aumentar criatividade e fortalecer a cultura

Tudo isso por meio de metodologias imersivas, ao ar livre ou dentro da organização, desenhadas para levar as pessoas para fora da zona de conforto e para dentro do que realmente importa.

Dividimos nossa atuação em quatro grandes frentes, que podem ser adaptadas de acordo com os objetivos e desafios da sua empresa:

Consultoria e treinamentos sob medida para mapear, planejar e transformar cultura e performance.

Diagnóstico organizacional
Planos de ação para equipes
Avaliação e feedback estruturado
Consultoria em clima e cultura

Programas abertos e corporativos para formar líderes com visão, escuta e capacidade de ação.

Para trainees, novos gestores, RH estratégico e C-level
Temas como: liderança situacional, comunicação, cultura, imunidade à mudança, poder e influência